Que voten los robots
La IA no solo destruye empleo, también deja a los candidatos fuera del proceso de selección
Black News 
El uso de la IA arrasa en la selección de personal, publicaba Marta Montojo Torrente el domingo en La Vanguardia. Y explicaba que quienes buscan empleo denuncian procesos deshumanizados que causan ansiedad, baja autoestima y la sensación de competir en un sistema cuyas reglas no les explica nadie. Por razones que solo el algoritmo entiende, los solicitantes son descartados en minutos. Un robot ha decidido su futuro; si ha sido contraviniendo el artículo 14 de la Constitución –“nadie podrá ser discriminado por nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”–, no podrá demostrarse.
